NOTRE CONVICTION
C’EST EN TRANSFORMANT L’HOMME QUE L’ON TRANSFORMERA LES ENTREPRISES.
POUR CELA, IL FAUT REMETTRE L’HOMME AU CŒUR DE NOS ORGANISATIONS ET FAVORISER LA COLLABORATION.
Aujourd’hui, le monde fait face à des crises multiples et les enjeux sont de taille (révolution numérique, choc démographique, décarbonation de l’économie, relocalisation des chaînes de valeur, …).
Les entreprises ont l’opportunité de (re)devenir les moteurs de l’intérêt général mais doivent se réinventer.
Afin de répondre à cette problématique, nous avons travaillé sur un événement pensé en plusieurs étapes clés :
- Ressentir et vivre concrètement les enjeux RSE par le prisme de la rencontre et la vulnérabilité.
- Favoriser un cadre de confiance sécurisé, aligner et re mobiliser votre équipe pour favoriser la collaboration.
- Vivre une expérience bousculante qui met en avant les compétences nécessaires à un leadership plus humaniste (adaptabilité, robustesse, résilience, créativité, bienveillance…).
- Incarner concrètement votre raison d'être et vos valeurs pour rester désirable et fidéliser vos talents.
PARIS
15 OCTOBRE 2025
150
DIRIGEANTS / MANAGERS
15
ENTREPRISES PARTENAIRES
4
ASSOCIATIONS IMPLIQUÉES
ÇA NOUS A PERMIS DE NOUS DÉVOILER, DE MIEUX NOUS CONNAÎTRE, D’AVANCER DIFFÉREMMENT POUR LA SUITE.
TRAVAILLER SUR LE SOI ET TRAVAILLER SUR LE NOUS EN ÉQUIPE EST PRIMORDIAL POUR FAIRE GRANDIR UNE SOCIÉTÉ.
ON REPART AVEC DES LIENS PLUS FORTS ET PLUS D’AUTHENTICITÉ DANS NOS RELATIONS.
83,8%
D ES PARTICIPANTS SONT PRÊTES À FAIRE VENIR LEURS / D'AUTRES COLLABORATEURS À UNE NOUVELLE ÉDITION.
94,6%
DES PARTICIPANTS PENSENT QUE CET ÉVÉNEMENT AURA UN IMPACT SUR EUX, LEURS ÉQUIPES, LEUR ENTREPRISE, LEURS RELATIONS.
pour vivre pleinement l'expérience de la rencontre
Vivre la rencontre
avec la vulnérabilité
pour prendre conscience de notre interdépendance
1.
PLONGEON
Partir à la rencontre
de soi et de l'autre
pour susciter
la fraternité
2.
INTROSPECTION
Oser les rencontres
authentiques pour réinventer
son leadership
3.
INspiration
```
Ressouder son collectif
pour passer de la collaboration
à la coopération
4.
POLLINISATION
"Le sentiment de fraternité et tout ce qu’il active de grand et de beau chez l’être humain constituera le ciment des aventures d’entreprises de demain."
Comment créer ou recréer cette fraternité ?
"Quelles que soient les modalités, il faudra inviter vos collaborateurs à sortir de leur zone de confort car c’est là que la magie opère : c’est au travers d’une sorte d’épreuve émotionnelle traversée ensemble, que l’on construit la fraternité d’une équipe. En acceptant un rôle humble et indispensable à la fois, le leader éclairé qui sait retirer ses galons pour être un parmi les autres, sera l’initiateur et le garant de la démarche."
Extrait de L’intelligence spirituelle au coeur du leadership par Romain Cristofini